袁占亭充分肯定了医院的工作。他说，近年来第一医院党政领导班子和全体医务工作者精诚团结、齐心协力，辛勤劳动、积极奉献，取得了比较突出的成绩，开创了事业发展蒸蒸日上的大好局面。一是领导班子团结协作，“头雁效应”明显；二是医护人员德艺双馨，“医者仁心”彰显；三是干部职工砥砺奋进，“精气神”充沛。他表示，良好的发展势头来之不易，它承载着医院全体职工的奋斗和坚守，凝聚着大家的智慧和汗水。袁占亭指出，历史成就鼓舞人心，第一医院为西北和甘肃医疗卫生事业发展做出了重要贡献。兰州大学医学事业，缘起于救助国民危难生死之时，形成积淀于新中国成立之初，成长规范化于50年代，恢复壮大于改革开放以来，创新发展于重归母校之后。历史的成就鼓舞人心，发展形势催人奋进，健康中国战略为医疗卫生事业发展带来了难得的机遇。促进医疗卫生事业发展是增强人民幸福感、获得感的必由之路，是新时代党中央国务院的重大决策部署，是中国特色世界一流大学建设的战略选择，是服务地方经济社会发展的伟大使命。

袁占亭强调，要加快转变卫生健康发展模式，建立优质高效的整合型卫生健康服务体系，加快推进卫生健康领域供给侧结构性改革，着力构建基本医疗卫生和多层次多样化健康服务协同发展格局，进一步释放卫生健康资源活力，激活医院发展的活水源头和强大动力，服务人民“大健康”，助力健康中国建设。要把“以人民为中心”的发展思想体现到医院各项工作中，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，自觉践行医院既是兰州大学的附属医院，也是为陇原大地上广大人民群众健康服务的医院的理念。要结合医院自身特点认真落实“三个主动”要求，始终坚持和落实主动接受甘肃省卫生行政部门的行业领导，主动服务西部和甘肃的医疗事业，积极争取地方政府和部门支持和帮助，最大限度地获取一切可以获取的资源，在服务中谋发展、在贡献中求支持。要探索医疗卫生健康知识科普新思路、新发展、新方法，努力通过把微信、微博、院报上零散的信息进行系统的整理，让科普文章贯穿起来，把健康科普知识传播得更广泛、更深入，让大家能够“听得懂、记得住、学得会、用得上”，为增强公众医学科学素质、助力“健康中国”建设做出新的贡献。

袁占亭强调，我们都是追梦人筑梦人，医学要在“双一流”建设中发挥更大作用。第一医院是兰州大学的一张名片，但这张名片做得还不够大、擦得还不够亮，叫得还不够响。2019年是学校110周年校庆之年，是落实“双一流”建设任务的关键一年，也是深化医院医药卫生体制改革的重要一年。我们要进一步明确第一医院在“双一流”建设中的定位和使命，开出新药方、拿出真本领、秀出真硬核，切实推动医院各项事业上台阶、提水平、创品牌。一要加强党的领导和党的建设，为改革发展提供坚强政治保证。医院党委班子要提高政治站位、强化政治能力，高度重视党的建设这一根本问题，落实党委领导下的院长负责制，发挥党委把方向、管大局、作决策、抓队伍、促改革、保落实的作用，把党的领导切实融入医院改革发展的各方面、各领域、全过程。二要积极融入学校整体发展，全面提升医学发展质量。兰大好，一院就好；一院好，兰大也会好，这两个好其实是一个好，那就是一家人的好。医院一定要有强烈的使命感、责任感和融入感，在推动医院各项事业改革创新发展的过程中，既要依托兰州大学雄厚发展平台，也要立足兰州大学整体建设规划，更要对标兰州大学总体发展目标，在不断打造医学精品的过程中，为兰大整体建设和发展出一份力、献一份光、发一份热。三要深入推进改革创新，促进医教研协同发展。医院要走在医教协同改革的最前列，一方面，坚持以病人为中心，进一步提升医疗质量，通过“五大中心”建设，深化多学科讨论制度，严格落实医疗核心制度，建设兰州大学健康管理中心，为社会提供最优质的医疗卫生服务；另一方面，坚持以本为本，抓好教育教学工作，贯彻落实全国教育大会精神，培育优质师资团队，推进“互联网+医学教育”，提高临床医学教学水平。四要不断完善体制机制，汇聚一流的人才队伍。要重点抓好稳、培、引工作，树立人人都能成才、人尽其才的观念，建设良好政治生态、工作环境，稳定现有人才；要创造更多机会和条件，以更大胸怀培养人才；要完善机制，改善服务，大力引进人才。五要攻坚克难狠抓落实，扎实推动“双一流”建设。“双一流”建设是学校重新走上历史辉煌的机遇，是全校工作的头等大事，需要以真抓实干的状态来完成各种工作和任务，来不得半点虚假、拖延和懒政。第一医院要通过实实在在的行动把“双一流”建设落实在治病救人上、体现在医学研究上、表现在教育教学上。要把学科带头人的培养作为重点学科建设的关键，进一步探索和优化创新科研管理，进一步凝练学科方向。要以交叉和创新推动学科建设和发展，以重大课题和重点项目进一步汇聚队伍，带动学科方向的建设。要不断完善学科群建设考核方案，明确牵头科室、负责人，落实责任，推动六大学科群建设发展。

袁占亭指出，医院干部要切实担当起历史使命，争做“五心”干部。医院中层管理干部是医院的骨干，大家以怎样的工作理念、工作模式、工作风格、工作状态和工作心态融入医院综合改革发展，直接影响着医院综合改革发展的进程与效果，可谓是责任重大、使命光荣。希望大家能够积极、主动承担起自身的责任与担当，争做体现不忘初心、医者仁心、诚意正心、团结一心、回归本心的“有心人”。

学校办公室、政策研究室、组织部、医工委、学科建设与发展规划处、科学技术发展研究院、人力资源部、学生处等单位负责人参加调研。